Раичевић са Нишић и Перчобићем о изазовима тржишта рада у Бару

Предсједник Општине Бар Душан Раичевић састао се, заједно са сарадницима, са министарком рада, запошљавања и социјалног дијалога Наидом Нишић и директором Завода за запошљавање Црне Горе Давидом Перчобићем, а тема састанка биле су актуелне потребе и изазови на тржишту рада, са посебним освртом на локални контекст, саопштено је из Општине Бар.

Како се наводи у саопштењу, током састанка предсједник Раичевић је представио проактивне мјере локалне управе које доприносе повољнијој ситуацији на тржишту рада у Бару. Међу тим мјерама истакнути су подршка самозапошљавању, организација сајмова сезонског запошљавања, додјела стипендија најбољим студентима, као и стипендије за дефицитарна занимања.

Истовремено, Раичевић је, како је саопштено, указао и на изазове са којима се Бар суочава, прије свега на изражен недостатак радне снаге. Нагласио је да се Бар интензивно развија као атрактивна туристичка дестинација, те да се у том контексту већ може очекивати озбиљан дефицит радне снаге, посебно у туристичком сектору.

У саопштењу се наводи и да је министарка Нишић истакла значај снажног партнерства са локалним самоуправама, као и потребу за регионално прилагођеним приступом рјешавању изазова на тржишту рада. Том приликом представила је програме и активности Министарства, као и планиране кораке у сусрет финализацији преговора и приступању Црне Горе Европској унији.

Директор Завода за запошљавање Црне Горе Давид Перчобић, како је саопштено, нагласио је квалитетну сарадњу Завода и Општине Бар, представивши мјере усмјерене на проактиван одговор на потребе тржишта рада. Међу њима су, како је навео, грантови за самозапошљавање и нови сет мјера усмјерених на јаче повезивање привреде и незапослених. Перчобић је истакао да је Бар у протеклој години смањио стопу незапослености на испод 4,5 одсто.

Након састанка, одржан је и дијалог са послодавцима под називом „Партнерство са послодавцима за снажније тржиште рада“, током којег су, како је саопштено из Општине Бар, размотрени кључни изазови у области пословања и запошљавања.