Синдикат полиције: Плате ниске, а ризик огроман - тражимо промјене

Предсједник Синдиката Управе полиције Младен Шушкавчевић указао је да запослени у полицији нијесу адекватно плаћени у односу на тежину и ризик посла који обављају, те да држава мора издвојити значајно више средстава како би се побољшао њихов материјални положај и вратио интерес за овај позив.

Он наглашава да полицијски посао носи бројне изазове, ризике и искушења, често опасне по здравље и живот, али да се поставља кључно питање – колико је тај рад заиста вреднован. Како истиче, у Синдикату Управе полиције сматрају да тренутна примања не одражавају реалну одговорност коју ова професија носи, због чега су у више наврата иницирали повећање зарада, као и запошљавање новог кадра.

У том контексту, подсјећа се да почетна плата за новопримљене полицијске службенике износи 693 евра, што, како се оцјењује, није стимулативно за овај одговоран позив. Иако је недавно примљено око 500 службеника са Полицијске академије, држава се и даље суочава са недостатком кадра, а раније је процијењено да ће у наредном периоду бити потребно око 1.400 полицајаца.

Додатни проблем представља чињеница да су службеници са факултетским дипломама, и поред захтјевних провјера које су прошли, запослени у звању средњошколаца, са истом почетном платом. Истовремено, указује се да Министарство унутрашњих послова издваја значајна средства за набавку возила, па ће у ту сврху ове године бити потрошено више од милион еура.

Шушкавчевић је, како се наводи, ове ставове изнио за „Дан“, појашњавајући да је новим службеницима рјешењем загарантована зарада од 800 еура, уз поштовање свих законских обавеза од стране Министарства унутрашњих послова.

Према његовим ријечима, МУП исплаћује и све додатке на зараду, укључујући ноћни и прековремени рад, као и минули рад и увећања, али да то и даље није довољно да се систем учини привлачнијим за нове кадрове. Посебно истиче да су новопримљени службеници обавезани да три године раде у звању са средњом стручном спремом, након чега очекују корекцију коефицијената у складу са нивоом образовања.

Он додаје и да су од министра унутрашњих послова Данила Шарановића добили обећање да ће ускоро бити предложен модел за повећање зарада, барем за запослене са средњом стручном спремом, те да би до тога могло доћи у наредна два до три мјесеца, у зависности од буџетских могућности.

Из Министарства унутрашњих послова појашњавају да се зараде у јавном сектору одређују у складу са Фискалном стратегијом и законским оквиром, те да се у полицији примарно везују за звање, а не искључиво за степен образовања. Наводе да основна зарада за почетно звање, са коефицијентом 7,71, износи око 693,90 евра, али да се у пракси зараде службеника са вишим степеном образовања усклађују са минималном платом од 800 евра.

Упркос томе, остаје отворено питање да ли овакви услови могу дугорочно привући и задржати квалитетан кадар. Иако из МУП-а истичу да полицијска професија нуди сигурност, могућност напредовања и додатне приходе, у синдикату упозоравају да без значајнијег повећања зарада неће бити озбиљнијег опоравка интересовања за рад у полицији.

Према доступним информацијама, мањи број новопримљених службеника изразио је незадовољство и због распоређивања ван мјеста пребивалишта, што им представља додатни трошак. Ипак, како се наводи, дио тих проблема је у међувремену ријешен.

Шушкавчевић закључује да се у наредном периоду не очекује значајнији одлив кадра, прије свега због чињенице да је сигурно запослење данас тешко пронаћи, што потврђује и податак да се 238 нових службеника већ учланило у Синдикат Управе полиције.