Вуковић: Слабо интересовање послодаваца за радно ангажовање инвалида
Иако, по закону послодавац који запосли лице са инвалидитетом може код Фонда за професионалну рехабилитацију и запошљавање лица са инвалидитетом да оствари право на субвенције, мали је број оних који су спремни да радно ангажује особу са сметњама у развоју.
Предсједник Управног одбора "Наше иницијативеˮ Слободан Вуковић каже да за запошљавање ових лица нема превише интересовања послодаваца.
"Фонд рада је нашао начин да послодавце који запошљавају одређени број радника обавеже да, према броју запослених, запосле одређен број особа са инвалидитетом. У случају да то не ураде, морају да плате одређени износ па се на годишњем нивоу по том основу приходује можда и више од десет милиона евра. Тај новац се једним дијелом и користи за тзв. грант шеме, преко којих се посредством Завода за запошљавање запошљавају особе са инвалидитетом и доприноси подстицању њиховог учешћа на тржишту рада. Међутим, у последње три године та пракса је скоро замрла, а шта се са тим парама дешава – не знам" – појашњава Вуковић додајући да је до тада за грант шеме годишње опредјељивано око три милиона евра.
"Од 2020. године до данас расписан је само један конкурс, и то на милион евра, а током последње три године требало је да за ту намјену буде издвојено око девет милиона. Значи ли то да се те паре троше ненамјенски? Логично је да ако ти је неко дао паре, а ти их ниси утрошио, онда му их мораш вратити. Међутим, нити их послодавци траже натраг, нити их држава даје, нити запошљавају особе са инвалидитетом. Надлежни треба да провјере за шта се троши новац ако се већ узима од послодаваца. Потврђује се она народна "на танком се конац кида", а у овом случају на социјали. Имам дугогодишње искуство, јер сам у једном мандату био члан Савјета за права дјетета Црне Горе, а у два мандата члан Савјета за права особа са инвалидитетом. Последњих година смо се грчевито морали борити да сачувамо права која смо успјели да добијемо у срећнијем времену" – казао је Вуковић.
Наглашава и да није јасно гдје се тај новац усмјерава јер одједном нико о томе не зна ништа.
"Не знам да ли се те паре законски троше нити имам увид у то. У вријеме ДПС-а та се средства нису намјенски користила, али је могуће да је четвртина ишла Фонду рада, остакак није. Колико се сјећам, прије пет-шест година накупило се око 50 милиона евра. На притисак невладиног сектора почели су и да дају средства, било је око три милиона годишње за особе са инвалидитетом. Истина, није то била сума како је требало и било договорено да се издваја, али је било доста за наше потребе"– закључује Вуковић.
Доприноси за професионалну рехабилитацију и запошљавање
Подсјетимо да је послодавац који има од 20 до 50 запослених дужан је да запосли најмање једно лице са инвалидитетом, а онај који има више од 50 запослених у радни однос треба да прими најмање пет одсто лица са инвалидитетом у односу на укупан број запослених. Ако послодавац није запослио лице са инвалидитетом дужан је да за свако лице које није запослио, приликом мјесечне исплате зарада и накнада зарада запослених, уплати посебан допринос за професионалну рехабилитацију и запошљавање лица са инвалидитетом.
