Жене су већина у Бару, али и даље ријетко одлучују

Портал „Вијести“ данас пише да, иако жене чине већину становништва у Бару, њихов положај у сфери одлучивања, економске сигурности и друштвене заштите и даље показује бројне неједнакости у односу на мушкарце.

Ови подаци наведени су у нацрту Локалног акционог плана за постизање родне равноправности и унапређење квалитета живота LGBTIQ+ особа у Општини Бар за период од 2026. до 2029. године, који је тренутно на јавној расправи.

Према посљедњем попису становништва из 2023. године, у Бару живи 45.812 становника, што представља раст од око девет одсто у односу на попис из 2011. године. Од тог броја 23.554 су жене, а 22.258 мушкарци, што значи да жене чине већину становништва у општини.

Међутим, како наводи портал „Вијести“, та бројчана предност не прати и једнаку заступљеност на руководећим позицијама. Иако је у локалној управи готово потпуна равноправност када је ријеч о броју запослених, јер од укупно 297 службеника има 149 жена и 148 мушкараца, ситуација је знатно другачија када су у питању руководећа мјеста. На њима се налази свега 35 одсто жена, док мушкарци заузимају чак 65 одсто руководећих функција.

У актуелном сазиву Скупштине општине Бар жене чине 41 одсто одборника, што је изнад просјека многих других локалних самоуправа у Црној Гори. Ипак, предсједник Општине је мушкарац, уз једну потпредсједницу и једног потпредсједника.

Слична ситуација је и у локалним предузећима. Од десет јавних предузећа и установа чији је оснивач Општина Бар, жене руководе у свега неколико случајева. На челу Туристичке организације Бар, „Куће маслина“ и „Паркинг сервиса“ налазе се жене, док већину осталих локалних предузећа воде мушкарци. Посебно је изражена неравноправност у мјесним заједницама, јер од 12 предсједника савјета мјесних заједница само једна функција припада жени.

Документ посебну пажњу посвећује проблему насиља у породици. Подаци показују да је број пријава за кривично дјело насиља у породици или породичној заједници у порасту. Основно државно тужилаштво је током 2022. и 2023. године евидентирало по 40 таквих случајева, док је током 2024. године број пријава порастао на 62.

Истовремено, број предмета који се воде по Закону о заштити од насиља у породици остаје висок. Суд за прекршаје у Бару је у претходним годинама поступао у стотинама таквих предмета, али је посебно забрињавајући податак да је током 2025. године дошло до значајног пада броја изречених казни и заштитних мјера.

Тако је број заштитних мјера, као што су забрана приласка, забрана узнемиравања, удаљење из стана или обавезно лијечење, са 60 у 2024. години пао на свега осам током 2025. године. Аутори документа оцјењују да овај пад не указује нужно на смањење насиља, већ да захтијева додатну анализу и пажњу надлежних институција.

Када је ријеч о економском положају жена, подаци показују да оне и даље чине већину незапослених лица у Бару. Током 2025. године жене су представљале 64 одсто свих незапослених особа, док је тај проценат претходних година износио између 65 и 67 одсто.

Иако је укупан број незапослених у опадању, женска незапосленост остаје један од највећих социјалних изазова у општини.

Неједнакости су видљиве и у образовном систему. Иако дјевојчице, дјевојке и жене чине већину у образовним установама, као ученице, студенткиње и дио наставног кадра, њихов број опада како се иде ка највишим управљачким позицијама. У средњем образовању свега трећину директора чине жене, док у високом образовању нема ниједне жене на највишој руководећој функцији.

Подаци Црвеног крста Бар и Центра за социјални рад такође указују на тежи економски положај жена. Жене су већина корисника различитих видова помоћи, а међу 150 корисника права на материјално обезбјеђење евидентираних крајем 2025. године чак 90 су жене, док је мушкараца 60.

У документу се закључује да је неопходно предузети додатне активности које би економски оснажиле жене, повећале њихово учешће у процесима одлучивања и обезбиједиле ефикаснију заштиту од насиља.

Локални акциони план за период 2026–2029. године предвиђа низ мјера усмјерених на јачање институционалних капацитета, побољшање економског положаја жена, унапређење здравствене заштите и већи степен друштвене инклузије. Визија документа је да Бар постане заједница у којој су женама и LGBTIQ+ особама обезбијеђена једнака права и једнаке могућности у свим областима друштвеног живота.

Јавна расправа о овом документу траје од 19. маја, док је стручна расправа заказана за 1. јун у сали Скупштине општине Бар.