Vuković: Slabo interesovanje poslodavaca za radno angažovanje invalida
Iako, po zakonu poslodavac koji zaposli lice sa invaliditetom može kod Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje lica sa invaliditetom da ostvari pravo na subvencije, mali je broj onih koji su spremni da radno angažuje osobu sa smetnjama u razvoju.
Predsjednik Upravnog odbora "Naše inicijativeˮ Slobodan Vuković kaže da za zapošljavanje ovih lica nema previše interesovanja poslodavaca.
"Fond rada je našao način da poslodavce koji zapošljavaju određeni broj radnika obaveže da, prema broju zaposlenih, zaposle određen broj osoba sa invaliditetom. U slučaju da to ne urade, moraju da plate određeni iznos pa se na godišnjem nivou po tom osnovu prihoduje možda i više od deset miliona evra. Taj novac se jednim dijelom i koristi za tzv. grant šeme, preko kojih se posredstvom Zavoda za zapošljavanje zapošljavaju osobe sa invaliditetom i doprinosi podsticanju njihovog učešća na tržištu rada. Međutim, u poslednje tri godine ta praksa je skoro zamrla, a šta se sa tim parama dešava – ne znam" – pojašnjava Vuković dodajući da je do tada za grant šeme godišnje opredjeljivano oko tri miliona evra.
"Od 2020. godine do danas raspisan je samo jedan konkurs, i to na milion evra, a tokom poslednje tri godine trebalo je da za tu namjenu bude izdvojeno oko devet miliona. Znači li to da se te pare troše nenamjenski? Logično je da ako ti je neko dao pare, a ti ih nisi utrošio, onda mu ih moraš vratiti. Međutim, niti ih poslodavci traže natrag, niti ih država daje, niti zapošljavaju osobe sa invaliditetom. Nadležni treba da provjere za šta se troši novac ako se već uzima od poslodavaca. Potvrđuje se ona narodna "na tankom se konac kida", a u ovom slučaju na socijali. Imam dugogodišnje iskustvo, jer sam u jednom mandatu bio član Savjeta za prava djeteta Crne Gore, a u dva mandata član Savjeta za prava osoba sa invaliditetom. Poslednjih godina smo se grčevito morali boriti da sačuvamo prava koja smo uspjeli da dobijemo u srećnijem vremenu" – kazao je Vuković.
Naglašava i da nije jasno gdje se taj novac usmjerava jer odjednom niko o tome ne zna ništa.
"Ne znam da li se te pare zakonski troše niti imam uvid u to. U vrijeme DPS-a ta se sredstva nisu namjenski koristila, ali je moguće da je četvrtina išla Fondu rada, ostakak nije. Koliko se sjećam, prije pet-šest godina nakupilo se oko 50 miliona evra. Na pritisak nevladinog sektora počeli su i da daju sredstva, bilo je oko tri miliona godišnje za osobe sa invaliditetom. Istina, nije to bila suma kako je trebalo i bilo dogovoreno da se izdvaja, ali je bilo dosta za naše potrebe"– zaključuje Vuković.
Doprinosi za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje
Podsjetimo da je poslodavac koji ima od 20 do 50 zaposlenih dužan je da zaposli najmanje jedno lice sa invaliditetom, a onaj koji ima više od 50 zaposlenih u radni odnos treba da primi najmanje pet odsto lica sa invaliditetom u odnosu na ukupan broj zaposlenih. Ako poslodavac nije zaposlio lice sa invaliditetom dužan je da za svako lice koje nije zaposlio, prilikom mjesečne isplate zarada i naknada zarada zaposlenih, uplati poseban doprinos za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje lica sa invaliditetom.
